Verein Arbeit & Gesundheit

Vorausschauende Gefährdungsbeurteilung bei der Büroraumplanung

Nina Höffken — Mon, 24 Jun 2019 16:43:00 +0000

Einladung zur Informations- und Diskussionsveranstaltung:

Vorausschauende Gefährdungsbeurteilung
bei der Büroraumplanung
24. Juni 2019, 17–20 Uhr, Raum 403

Betriebe sind immer wieder mit Veränderungsprozessen konfrontiert, sei es die Einführung neuer Technik, arbeitsorganisatorische Umgestaltungen oder der Bezug neuer Räume. Das Instrument der vorausschauenden Gefährdungsbeurteilung soll helfen diese Veränderungsprozesse von Anfang an gesundheitsgerecht zu gestalten. Doch trotz gesetzlicher Vorgaben gibt es bisher nur wenige praktische Erfahrungen zur Durchführung einer vorausschauenden Gefährdungsbeurteilung.
Am Beispiel der Büroraumplanung wollen wir uns gemeinsam mit Ihnen und euch ansehen, wie ein konkretes Vorgehen aussehen könnte.

Unter anderem wird es um folgende Fragen gehen:

Die gesetzliche Verankerung der vorausschauenden Gefährdungsbeurteilung.
Welche Schritte umfasst die vorausschauende Gefährdungsbeurteilung?
Ideen zum Vorgehen am Beispiel der Büroraumplanung.

Selbstverständlich wird es auch wieder ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.

Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg, Raum 403
(Eingang im Vorderhaus, 4. Stock)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg (1. Stock)

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Veranstaltungsflyer: Download als PDF

Derzeit keine Veranstaltungen

Nina Höffken — Mon, 06 May 2019 10:28:00 +0000

Schauen Sie in Kürze gerne wieder rein, wir veranstalten regelmäßig!

Arbeitsmedizinische Vorsorge – Hilfe und Beratung in einem geschützten Rahmen

Nina Höffken — Mon, 01 Apr 2019 09:10:00 +0000

Einladung zur Informations- und Diskussionsveranstaltung:

Arbeitsmedizinische Vorsorge – Hilfe und Beratung in einem geschützten Rahmen

1. April 2019, 17–20 Uhr
VHS Zentrum/Innenstadt, Mönckebergstraße 17 Raum 15, 6. Stock

Betriebsärzt*innen sollen den Beschäftigten als wichtige Vertrauenspersonen für gesundheitliche Fragen in Bezug auf die Arbeit zur Verfügung stehen. Zentrale Bedeutung hat dabei die arbeitsmedizinische Vorsorge. Eine gut gestaltete und gut organisierte Vorsorge kann dazu beitragen, dass Beschäftigte frühzeitig Sorgen um ihre Arbeitsbedingungen und ihre Gesundheit besprechen können, dass ihnen Wege aufgezeigt werden, wie sie selbst mit der jeweiligen Problematik weiter umgehen können und dass die Bedingungen am Arbeitsplatz zu verändert werden, dass gesundheitliche Fehlbelastungen vermieden oder verringert werden.

Die Verordnung über die arbeitsmedizinische Vorsorge (ArbMedVV) gibt als gesetzlicher Rahmen eine gute Orientierung, was im Betrieb wichtig ist, damit die Vorsorge ihre Funktion erfüllen kann.

Wichtige Themen:

Aufgaben der Betriebsärzt*innen nach DGUV Vorschrift 2
Abgrenzung von „Vorsorge“ und „Untersuchung“
Pflicht-, Wunsch- und Angebotsvorsorge
Ärztliche Schweigepflicht und Umgang mit festgestellten Belastungen
Erkenntnisse aus der Vorsorge und betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz
Vorsorge und Eignungsuntersuchungen
Möglichkeiten betrieblicher Regelungen

Achtung: die Veranstaltung findet diesmal abweichend in den Räumen der Volkshochschule (VHS) in der Mönckebergstr. 17 statt.

Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: Mönckebergstraße 17, 20095 Hamburg, Raum 11 (Eingang beim „Herrenausstatter Braun“)

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Rückenleiden durch die Arbeit –eine Berufskrankheit?

Nina Höffken — Mon, 10 Dec 2018 13:48:40 +0000

Schweres Heben und Tragen kommt heute immer noch vor, z. B. im Krankenhaus, auf dem Bau oder als Müllwerker. Daraus resultierende Rückenerkrankungen sind bereits als Berufskrankheit vereinzelt anerkannt. Wir wollen auf dieser Veranstaltung klären, welche Belastungen und Krankheitsbilder sind für eine Anerkennung notwendig.

Und welche Probleme können im Kontakt mit der Unfallversicherung vorkommen?

Wir werden uns zudem damit auseinandersetzen, mit welchen präventiven Ansätzen Rückenerkrankungen im Job vorgebeugt werden kann. In diesem Kontext werden wir uns auch über die aktive Gefährdungsvermeidung austauschen.

Hier sind insbesondere Interessenvertretungen und betriebliche Fachkräfte angesprochen.

In Zusammenarbeit mit der Beratungsstelle Berufskrankheiten der Arbeitnehmerkammer Bremen.

Montag, den 10.12.2018
17- 20 Uhr
Ort: Schanzenstr. 75 in den Räumen der VHS
Raum 611, im 6. Stock

Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an info@arbeitundgesundheit.de.

Die Teilnahme ist kostenlos.

Herzliche Grüße
Das Team der Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit

Schanzenstr. 75
20357 Hamburg
Tel. 040 – 439 28 58

Mobile Arbeit aus Sicht des Arbeitsschutzes: Was ist bei der Arbeit außerhalb der Arbeitsstätte zu beachten?

Nina Höffken — Mon, 18 Jun 2018 12:46:06 +0000

„Mobile Arbeit“ ist in aller Munde. Doch was verbirgt sich eigentlich hinter dem Schlagwort? Können die verschiedenen Formen von Arbeit außerhalb der Arbeitsstätte wirklich sinnvoll unter diesem Schlagwort zusammengefasst werden? Aus unserer Sicht macht es Sinn hier genau zu unterscheiden, denn die Chancen und Risiken von „Arbeit von unterwegs“ sind andere als von „Arbeit im Homeoffice“.

Gemeinsam mit Ihnen und euch wollen wir uns im Rahmen der Veranstaltung mit folgenden Fragen befassen:

Welche verschiedenen Formen von Arbeit außerhalb der Arbeitsstätte / Mobiler Arbeit gibt es?
Was zeichnet sie jeweils aus?
Welche jeweils spezifischen Chancen und Risiken bergen sie?
Welcher betriebliche Regelungsbedarf ergibt sich daraus?
Wie kann Arbeit außerhalb der Arbeitsstätte / mobile Arbeit sinnvoll in die Gefährdungsbeurteilung integriert werden?

Selbstverständlich wird es auch wieder ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.

Ort: Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg, Raum 206 (Eingang im Vorderhaus, 2. Stock)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg (1. Stock)

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Die Gefährdungsbeurteilung im betrieblichen Alltag: Einführung und Überblick

Nina Höffken — Mon, 07 May 2018 12:14:15 +0000

Die Gefährdungsbeurteilung ist das zentrale Instrument für einen präventiven und systematischen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ihr Ziel ist die Minimierung arbeitsbedingter Risiken für die Sicherheit, Gesundheit und soziale Teilhabe der Beschäftigten. Für Arbeitgeber*innen ist ihre Durchführung nicht optional, sondern nach §5 ArbSchG verpflichtend vorgeschrieben.

Doch noch immer hapert es bei der Umsetzung. In vielen Betrieben herrscht Unsicherheit darüber, welche Themen die Gefährdungsbeurteilung umfassen sollte und wie konkret vorgegangen werden kann. Ziel der Gefährdungsbeurteilung ist es nicht Ordner zu füllen, sondern sie in den betrieblichen Alltag zu integrieren.

Im Rahmen der Einführungsveranstaltung geht es deshalb um folgende Fragen:

Wie ist die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz verankert?
Welche Schritte gehören zu einer vollständigen Gefährdungsbeurteilung?
Welche Themenfelder sind im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zuberücksichtigen?
Welche betrieblichen Akteur*innen sind an der Durchführung derGefährdungsbeurteilung zu beteiligen?Selbstverständlich wird es auch wieder ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.
Achtung: Die Veranstaltung findet diesmal abweichend in den Räumen der Kaffeewelt in St. Georg statt.

Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: Kaffeewelt, Böckmannstr. 3, 20099 Hamburg, Raum: Georg-Asmussen Forum Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Das neue Mutterschutzgesetz –ein Thema für den Arbeitsschutz!

Nina Höffken — Mon, 11 Dec 2017 13:11:18 +0000

Zum 1. Januar 2018 tritt das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft. Es löst das alte MuSchG von 1952 und die Mutterschutzarbeitsschutzverordnung (MuSchArbV) von 1997 ab. Manches ist neu. Vieles wird denjenigen, die sich bisher schon mit dem Mutterschutz befasst haben, bekannt vorkommen, aber: Mit der neuen Regelung wird der Mutterschutz deutlicher als bisher an den betrieblichen Arbeitsschutz angegliedert. Das stärkt die Chancen, dass der Mutterschutz nun mehr werden kann als die Frage nach Beschäftigungsverboten. Es geht vielmehr auch hier um einen umfassenden und präventiven Gesundheitsschutz.

Wir nutzen die Gelegenheit für eine Veranstaltung zum Mutterschutz. Dabei soll es unter anderem um folgende Fragen gehen:

Was sind die Kernpunkte des neuen MuSchG?
Wie sind Mutterschutzaspekte im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen?
Welche Rolle und Aufgaben ergeben sich für die Akteure im betrieblichen undüberbetrieblichen Arbeitsschutz?
Neben der inhaltlichen Beschäftigung mit dem neuen Mutterschutzgesetz wird es selbstverständlich auch ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.

Achtung: die Veranstaltung findet diesmal abweichend in den Räumen der Volkshochschule (VHS) in der Mönckebergstr. 17 statt.

Referentinnen:
Barbara Reuhl (Arbeitnehmerkammer, Bremen)
Ursula Höfer (Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Hamburg)

Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: Mönckebergstraße 17, 20095 Hamburg, Raum 11 (Eingang beim „Herrenausstatter Braun“)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit in Zusammenarbeit mit der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Hamburg und der Arbeitnehmerkammer Bremen.

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Arbeitsunfälle:Verfahren der Anerkennung und psychische Arbeitsunfälle

Nina Höffken — Mon, 04 Sep 2017 12:08:46 +0000

Bei Arbeitsunfällen denken viele, ist doch alles geregelt durch die gesetzliche Unfallversicherung. Allerdings gibt es oft Probleme mit der Anerkennung besonders bei den Arbeitsunfallfolgen. Um Unterstützung zu bieten haben die Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit und die Arbeitnehmerkammer Bremen eine Broschüre für Betroffene geschrieben.

Worum geht es in der Broschüre?

– Ordnungsgemäße Dokumentation, insbesondere psychischer Beinaheunfälle(z.B. durch Übergriffe) als Beweisführung.
– Die richtige Ärzt*innenwahl.
– Verfahren zur Anerkennung bei der gesetzlichen Unfallversicherung.
– Mögliche Probleme und deren Lösungen.Im Rahmen der Veranstaltung wollen wir uns gemeinsam mit „Stolperstellen“ beschäftigen. Dabei wird es vor allem um die folgenden Fragen gehen:

Was kann als psychischer Arbeitsunfall angesehen werden?
Gibt es Regelungsmöglichkeiten für Interessensvertretungen?
Welche Verfahrensfehler kann es geben?
Probleme bei der Anerkennung einer Rente wegen Minderung derErwerbsfähigkeit.
Selbstverständlich wird es auch wieder ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: VHS Hamburg Mitte, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg, Raum 511 (Eingang im Vorderhaus, 5. Stock)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg (1. Stock) in Zusammenarbeit mit der Beratungsstelle Berufskrankheiten der Arbeitnehmerkammer Bremen

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Digitalisierung – Arbeit 4.0: Was heißt das für die Gesundheit der Beschäftigten und was ist zu tun?

Nina Höffken — Mon, 03 Jul 2017 11:59:59 +0000

Die Arbeitswelt verändert sich, wieder einmal. Einerseits werden unter dem Stichwort „Industrie 4.0“ und „Arbeit 4.0“ in der Fachwelt erhebliche Umwälzungen für die nächsten Jahre angekündigt, andererseits hat die damit verbundene Digitalisierung bereits seit längerer Zeit begonnen.

Doch worum geht es überhaupt? Wesentliche Aspekte der Veränderungen betreffen:

Die Übernahme von zahlreichen (weiteren) Tätigkeiten durch Technik
Die zeitliche und räumliche Entgrenzung von Arbeit
Grundlegende Veränderungen von Arbeitsinhalten, Arbeitsabläufen, Zusammenarbeit
Umfassende Veränderungsprozesse in Betrieben.Im Rahmen der Veranstaltung wollen wir uns gemeinsam mit diesen Entwicklungen beschäftigen. Dabei wird es vor allem um die folgenden Fragen gehen:

Um welche Veränderungen geht es genau?
Wie steht der heutige Arbeits- und Gesundheitsschutz dazu?
Was ist zu tun, um sich den Veränderungen zu stellen?Selbstverständlich wird es auch wieder ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.
Die Veranstaltung richtet sich an: Arbeitnehmer*innen, Betriebs- und Personalräte sowie andere Mitarbeitervertretungen, Führungskräfte, Schwerbehindertenbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzt*innen, Gesundheitsmanager*innen und alle die sonst mit dem Thema zu tun haben.

Ort: Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg, Raum 504 (Eingang im Vorderhaus, 4. Stock)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg (1. Stock)

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.

Die neue Arbeitsstättenverordnung:Was ist bei der Gestaltung einer Arbeitsstätte zu beachten?

Nina Höffken — Mon, 29 May 2017 11:50:40 +0000

Für die meisten Beschäftigten ist die Arbeitsstätte der Ort, wo sie ihre tägliche Arbeit verrichten und einen Großteil ihrer Arbeitszeit verbringen. Entsprechend wichtig ist die Arbeitsstättenverordnung in der die sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeitsstätten geregelt ist.

Im Dezember vergangenen Jahres trat eine Novellierung der Arbeitsstättenverordnung in Kraft. Im Rahmen dieser Novellierung wurde die Arbeitsstättenverordnung an den technischen Entwicklungsstand sowie Veränderungen in der modernen Arbeitswelt angepasst.

Im Rahmen der Veranstaltung wollen wir uns gemeinsam mit der neuen Arbeitsstättenverordnung beschäftigen. Dabei soll es unter anderem um folgende Fragen gehen:

– Welchen Stellenwert hat die Arbeitsstättenverordnung?
– Was ist in ihr alles geregelt?
– Was sind die wesentlichen Änderungen?
– Welchen Stellenwert haben psychische Belastungsfaktoren? – Welche Anforderungen gelten für Bildschirmarbeitsplätze?

– Was ist der Unterschied zwischen Telearbeit und mobiler Arbeit?

Neben der inhaltlichen Beschäftigung mit der neuen Arbeitsstättenverordnung wird es selbstverständlich auch ausreichend Raum für Fragen, Diskussion und Erfahrungsaustausch geben.

Ort: Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg, Raum 511 (Eingang im Vorderhaus, 4. Stock)

Veranstalter: Beratungsstelle Arbeit & Gesundheit, Schanzenstraße 75, 20357 Hamburg (1. Stock)

Anmeldung: Da die Zahl der Teilnehmer*innen begrenzt ist, bitten wir um formlose Anmeldung per Mail an buero@arbeitundgesundheit.de. Die Teilnahme ist kostenlos.